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Nachhaltige Entwicklung

Richtlinien für eine nachhaltige Entwicklung

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    Win-Win-Harmonie

    „Einen außergewöhnlichen Beitrag zu grünen Energielösungen für die Menschheit zu leisten und Mitarbeitern eine Plattform zu bieten, die nach geistigem und materiellem Wohlbefinden strebt“ fasst die Unternehmensvision von CATL zusammen. CATL setzt weiterhin den Schutz von Arbeits- und Menschenrechten sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in den Unternehmen und Lieferketten durch und nimmt seine soziale Verantwortung aktiv wahr.

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    Durch Innovation zum Erfolg

    „Innovationen vorantreiben, um Kundenwünsche zu erfüllen“ beschreibt den Unternehmensauftrag von CATL. Innovation ist grundlegend für die Vitalität eines Unternehmens.  Der Erfolg der Kunden ist die Garantie für den kontinuierlichen Erfolg von CATL.

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    Rechtmäßiger Betrieb

    Die kontinuierliche Gewährleistung von Produktsicherheit, Informationssicherheit, finanzieller Sicherheit und Betriebssicherheit ist selbstverständlich, ebenso wie die Verhinderung von Faktoren höherer Gewalt. Negative Aspekte in Bezug auf Integrität, Ethik und Korruption in Unternehmen und Lieferketten werden beseitigt.

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    Umweltfreundlich

    CATL konzentriert sich weiterhin auf Umweltschutz, die Nutzung erneuerbarer Energien, Energieeinsparung, Reduzierung von Emissionen und das Recycling von Ressourcen in Unternehmen und Lieferketten und setzt sich für eine grüne Kreislaufwirtschaft ein.

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Engagement für nachhaltige Entwicklung

CATL begrüßt die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung. Bei der Bereitstellung innovativer Produkte und Dienstleistungen integriert CATL die Philosophie des Nachhaltigkeits-Managements in alle Aspekte seiner Geschäftstätigkeit. Wir richten ein Nachhaltigkeits-Managementsystem ein, halten uns an ethisches Compliance-Management und stärken kontinuierlich die Kommunikation mit den Interessengruppen, um die nachhaltige Entwicklung von CATL zum Nutzen der Kunden und der Gesellschaft zu gewährleisten.

Korruptionsbekämpfung und Compliance

CATL legt großen Wert auf die Stärkung der Integrität und hat einen Ausschuss für den Verhaltenskodex eingerichtet, der die konkrete Umsetzung des Verhaltenskodex überwacht. In Bezug auf Integration fordert CATL „Korruption zu fürchten, nicht korrupt zu sein und nicht korrupt sein zu wollen“. CATL konzentriert sich auf Weiterentwicklung und ist bestrebt, eine Kultur der Integrität zu schaffen. Gleichzeitig verpflichtet sich CATL, als Vorzeigeunternehmen im Bereich der Korruptionsbekämpfung zu agieren.

Verantwortungsvolles Sourcing

CATL bemüht sich aktiv um die Schaffung eines fairen, offenen, transparenten und verantwortungsvollen Beschaffungsumfelds. CATL schult seine Lieferanten in nachhaltiger Entwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen bereits an der Quelle nachhaltig sind. Da unsere Rohstoffe Nickel, Kobalt, Mangan, Lithium und andere Mineralien enthalten und CATL sich der Risiken bei der Beschaffung von Mineralien vollends bewusst ist, haben wir entsprechende Richtlinien formuliert.

Arbeits- und Menschenrechte

CATL hält sich strikt an das Arbeitsgesetz und andere in- und ausländische Gesetze und Vorschriften, verfolgt eine faire, gerechte und offene Einstellungspolitik, verbietet entschieden Kinderarbeit, behandelt Arbeitssuchende und Mitarbeiter aller Ethnizitäten, Länder, Nationalitäten und Geschlechter gleich und respektiert die Meinungen und Denkweisen eines jeden Mitarbeiters. CATL hält sich außerdem an die im Verhaltenskodex der Responsible Business Alliance (RBA) aufgeführten Menschenrechtsregelungen, respektiert das Recht aller Mitarbeiter auf Vereinigungsfreiheit und schafft ein pluralistisches und integratives Arbeitsumfeld.

Umwelthygiene und Sicherheit am Arbeitsplatz

Sechs Sicherheitsziele für die Produktion: keine Großbrände, keine Explosionen, keine schweren Verletzungen, keine Todesfälle, keine Berufskrankheiten und keine Umweltunfälle.

Richtlinien zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz: CATL verpflichtet sich, die Gesetze und Vorschriften zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einzuhalten, ein System der Sicherheitsverantwortung einzurichten und die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter durch umfassende Mitarbeiterbeteiligung, Wissenschaftsmanagement, kontinuierliche Verbesserung und effektive Schulungen zu gewährleisten.

Umweltrichtlinien: CATL verpflichtet sich, die natürliche Umwelt zu schützen, sauberere Produktionen durchzuführen und eine grüne Kultur zu schaffen.

Mitarbeiterfürsorge

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Kollektive Hochzeitszeremonien

Unsere Zeit ist voller Glück

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Tag der Offenen Tür für Familienmitglieder

Lächelnde Gesichter und Wärme

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Kampffeldlager

Kleine Kämpfer in CATL

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LOHAS sehen einen Film

Hart arbeiten und glücklich leben

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Ausbildung in der Blumenzucht

Jeden Tag gut gelaunt

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Fröhlicher Farblauf

Lebe ein buntes Leben

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Spiel und Spaß

Bleiben Sie lebendig

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Aktivitäten zu Weihnachten

Wenn wir jung sind, werden Socken am Bettende aufgehängt, und von Wärme umgeben wachsen wir auf.

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Künstlerische Darbietungen

Entdecken Sie in Ihrer Freizeit die traditionelle chinesische Kultur.

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Monat der nachhaltigen Entwicklung

Win-Win-Harmonie, Verwirklichung von Innovationen, rechtmäßiger Betrieb, Umweltschutz

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Konferenz zu weiblichen Führungskräften

Frauen in Führungspositionen stärken.

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Konferenz zu Mülltrennung

Kinder für die Umwelt sensibilisieren.

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Zweites Plogging-Event

Handle umweltbewusst und hab`Spaß dabei.

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